会计中的病假

今天给各位分享会计中的病假的知识，其中也会对会计病假事假计时工资怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

会计分录中长期病假人员的薪酬应计入什么科目中?

1、根据现行会计制度规定，超过六个月的长病假人员工资，计入管理费用。六个月以内，视其工作部门不同而确定。如：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、应付福利费等等。

2、把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。

3、职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。

4、员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。

5、核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。