待业保险费待业保险费会计分录

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国有企业职工待业保险规定

待业职工是指因企业破产、整顿期间被精简、撤销或解散、停产整顿等原因失业的国有企业员工，以及终止或解除劳动合同、被辞退或开除的员工，以及其他符合规定的享受待业保险的职工。待业保险基金来源于企业缴纳的保险费、利息收入和财政补贴。企业需按职工工资总额的0.6%缴纳保险费，缴税前列支，由银行代扣。

第一章　总则第一条　为了完善国有企业的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安全，制定本规定。

国营企业职工待业保险暂行规定是我国为了保障国营企业职工在待业期间的基本生活需要，并帮助他们再就业而制定的一项政策。该暂行规定明确了国营企业职工待业保险的实施范围、资金来源、待业保险基金的管理和使用等方面。具体来说，它要求企业按照一定比例缴纳待业保险费，用于建立待业保险基金。

上海市待业保险暂行规定

第十条　待业保险期限，根据待业人员待业前的工作年限（不包括上次待业前的工作年限）计算。待业前工作满一年不足两年的，待业保险期为六个月；待业前工作满两年不足三年的，待业保险期为八个月；待业前工作满三年的，工作年限每增加一年，待业保险期增加两个月；但待业保险期限最多不超过二十四个月。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

已经按规定参加失业保险并履行缴费义务满一年。 非因本人意愿中断就业。 已经进行失业登记，并有求职意愿。如果参保人员满足上述条件，可以向当地社会保险经办机构申请失业保险金。申请时需提交相关材料，具体要求可能因地区而异。

您好，是这样的：之前工作是不用交社保的，都是计算工龄的，国家补贴的，比如上海市是从1993年开始缴纳社保的。你需要到当地的社保中心现场咨询一下问问，当地的社保是从什么时候开始缴纳的，1990-1995之间是不是需要缴纳。

国有企业职工待业保险规定国有企业职工待业保险规定

1、待业职工是指因企业破产、整顿期间被精简、撤销或解散、停产整顿等原因失业的国有企业员工，以及终止或解除劳动合同、被辞退或开除的员工，以及其他符合规定的享受待业保险的职工。待业保险基金来源于企业缴纳的保险费、利息收入和财政补贴。企业需按职工工资总额的0.6%缴纳保险费，缴税前列支，由银行代扣。

2、六）经省、自治区、直辖市人民政府批准，为解决待业职工生活困难和帮助其就业确需支付的其他费用。第十一条　符合本规定第二条规定的待业职工，向企业所在地的待业保险机构办理待业登记后，方可领取待业救济金。

3、您好，1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。

4、国营企业职工待业保险暂行规定是我国为了保障国营企业职工在待业期间的基本生活需要，并帮助他们再就业而制定的一项政策。该暂行规定明确了国营企业职工待业保险的实施范围、资金来源、待业保险基金的管理和使用等方面。具体来说，它要求企业按照一定比例缴纳待业保险费，用于建立待业保险基金。

5、国务院于1993年4月12日颁布了第110号令，针对国有企业职工的待业保险制定了相关的基本制度，这一法规具有明确的法律效力。该规定自1993年5月1日起开始实施，旨在保障职工在失业期间的基本生活保障和再就业支持。

6、第一条　为了完善国有企业的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》（以下简称《规定》），结合本省实际，制定本办法。第二条　凡在本省境内的国有企业职工均实行待业保险制度。

待业保险费指的是什么

待业保险费指的是什么 待业保险费是一种社会保险费用，主要是针对那些尚未就业或者暂时失去工作的人。这种保险的目的是为了提供一定的经济保障，减轻这部分人群在面对失业期间的经济压力，有助于他们在失业期间维持基本生活并寻找新的工作机会。

待业保险费是指企业为职工缴纳的一种社会保险费用，旨在帮助那些因各种原因暂时失去工作的员工获得一定的生活保障。这种费用是企业为了履行社会责任和法律规定而支付的一项费用。 会计科目归类：在企业的财务会记中，待业保险费被归类为管理费用科目。

管理费用。根据企业会计准则规定，由企业统一负担的工会经费、待业保险费、咨询费、诉讼费等都属于管理费用。待业保险费指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。

劳动、待业保险费指企业向保险公司投保所支付的劳动保险、待业保险的费用。该指标根据会计“管理费用”科目归纳计算填列。劳动待业保险是以前的说法，现在是指失业保险和养老保险。

市、县按待业保险基金10%上缴省，用于地、市之间调剂。地、市向县、市收缴不超过10%的待业保险基金，用于县、市之间调剂，调剂后不敷使用时，由同级财政补贴。待业保险基金开支的项目为：待业救济金、医疗补助费、死亡丧葬补助费、抚恤费、管理费、转业训练费、生产自救费。

陕西省实施《国有企业职工待业保险规定》办法

1、第一条　为了完善国有企业的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》（以下简称《规定》），结合本省实际，制定本办法。第二条　凡在本省境内的国有企业职工均实行待业保险制度。

2、六）经省、自治区、直辖市人民政府批准，为解决待业职工生活困难和帮助其就业确需支付的其他费用。第十一条　符合本规定第二条规定的待业职工，向企业所在地的待业保险机构办理待业登记后，方可领取待业救济金。

3、待业职工是指因企业破产、整顿期间被精简、撤销或解散、停产整顿等原因失业的国有企业员工，以及终止或解除劳动合同、被辞退或开除的员工，以及其他符合规定的享受待业保险的职工。待业保险基金来源于企业缴纳的保险费、利息收入和财政补贴。企业需按职工工资总额的0.6%缴纳保险费，缴税前列支，由银行代扣。

4、第四条　企业开办的劳动就业服务企业，应当承担安置本企业富余职工的任务。企业应当按照国有资产管理的规定，在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。

5、国务院于1993年4月12日颁布了第110号令，针对国有企业职工的待业保险制定了相关的基本制度，这一法规具有明确的法律效力。该规定自1993年5月1日起开始实施，旨在保障职工在失业期间的基本生活保障和再就业支持。

什么是待业保险费?

1、待业保险费是一种社会保险费用，主要是针对那些尚未就业或者暂时失去工作的人。这种保险的目的是为了提供一定的经济保障，减轻这部分人群在面对失业期间的经济压力，有助于他们在失业期间维持基本生活并寻找新的工作机会。以下是详细的解释：待业保险费是由政府或相关机构设立并管理的社会保险项目所收取的费用。

2、待业保险费是一种特定的费用，通常与企业的人力资源管理相关。以下是关于待业保险费的详细解释： 定义与性质：待业保险费是指企业为职工缴纳的一种社会保险费用，旨在帮助那些因各种原因暂时失去工作的员工获得一定的生活保障。这种费用是企业为了履行社会责任和法律规定而支付的一项费用。

3、劳动、待业保险费指企业向保险公司投保所支付的劳动保险、待业保险的费用。该指标根据会计“管理费用”科目归纳计算填列。劳动待业保险是以前的说法，现在是指失业保险和养老保险。

4、管理费用。根据企业会计准则规定，由企业统一负担的工会经费、待业保险费、咨询费、诉讼费等都属于管理费用。待业保险费指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。