东方证券应届生东方证券应届生招聘信息

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被东方证券录用为投资顾问助理,要签三方协议的那种,本人是应届生,不知...

这个很难说，你应该问清楚，没有关系的，大胆问就是。现在许多公司招聘人，都是合同工，其中有一部分是正式编制的，都需要签协议。所以不能光凭签三方协议，就判断是不是正式编制。你最好直接问清楚。祝你好运。

“三方协议”别乱签，签字之后就没有应届生的身份了。

问题一：三方协议是如何签署的？一般应届生毕业后，有了工作单位，就要与学校和用人单位签订三方协议。学校根据三方协议给学生办理派遣证派，之后学生持派遣证，按照约定时间到单位报到。

还会有额外补助，大学生毕业后，如果从事基层岗位，或者大学生自主创业，政府会对此类应届生提供资金扶持。只要属于规定年限内的迎接生，不管是参加工作，还是自主创业，都会享有很多优惠政策，大学生要充分利用应届生的身份。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

需要注意的是，三方协议和劳动合同是不一样的。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部制作的，是你，学校和单位三方签订，有效期自签约日起至你到用人单位报到止。

金融专业毕业后想要从事证券类工作,这类工作有什么门槛?

1、首先就是学历问题，学历及学校背景券商一般会要求硕士（全国综合类大学前十以及那四五个财经类名校）及以上学历，也会有自己的目标院校，越大的券商越会心照不宣地挑选目标院校的学生，金融招聘。

2、工资情况：（一）就业方向证券的就业大方向主要有：第一是做营销业务，需要证券从业资格证；第二个是做投顾分析师，这个就要考一级或二级资格证。

3、首先你需要具备非常扎实的金融专业基础，尤其是证券市场方面的知识和会计知识。投资银行是一个非常专业的领域，这点和商业银行有很大区别。一般而言，非金融专业的学生很难进入投资银行，因为门槛太高。

4、证券交易员职业要求如下：教育培训： 数学、经济、金融、会计、证券学等相关专业本科以上学历；具有证券从业资格的人员优先。

5、貌似也就是证券公司的操盘手门槛低点，我们同学尽做这个的，就是给人买卖点股票，好歹还算学有所用。

6、不知道你学什么专业，如果是金融或会计专业或有相关经验比较有优势，计算机好的人也比较有优势。\x0d\x0a也要具备一些基本的能力：\x0d\x0a具备一定的分析能力与抗压能力，能够从事大量的数据分析工作。

东方证券招往届生吗

不好进。上海东方证券公司在招聘时，主要向社会或学校招聘合同制员工，需要入职证券公司，又要是正式制员工，是比较困难的。上海东方证券资本投资有限公司成立于2010年02月08日，法定代表人为金文忠。

卡。在东方证券研究所的招聘简章中可知，该研究所的学历要求是在读本科或硕士，由于最低是本科学历，因而是卡本科的。本科是指高等院校的基本组成部分。学制一般为四年或五年。

是的。根据查询BOSS直聘官网，截止到2023年8月18日，招聘要求985或211本科及硕士以上学历，年龄不超过35岁，有DEVOPS实践经验，有自动化运维经验。

为什么东方证券工资这么高

1、证券属于投资行业，赚的钱多了依然工资也就高。东方证券薪酬由“基本工资+奖金+补贴+年终奖”构成，应届毕业生入职满一年，其每月基本工资可达5万元左右；资深一些的普通投行人员，其每月基本工资则在3万元以上。

2、东方证券员工待遇高。与其他证券公司相比，在东方证券工作的员工幸福感很高。虽然证券业竞争压力很大，但东方证券公司内部竞争压力还是比较小的。采用非常人性化的管理制度，工资高。

3、工资待遇好：该公司普通员工工资在8000至10000元，属于高工资水平，公司为员工购买五险一金，节假日正常放假。

4、东方证券职工待遇高。相比于其它证券公司，在东方证券工作的员工幸福感是很高的。

5、东方证券薪酬福利挺好的。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

应届生去申万宏源证券公司怎么样财富客户经理

海通证券、申万宏源、东方财富我认为东方财富更适合新手开户炒股。1东方财富是互联网券商，技术优势非常明显；2东方财富网上开户速度非常快，佣金也比较低；3东方财富证券依托东方财富网站，可以提供给我们更多的股票信息。

好。薪资水平：申万宏源的薪资水平相对较高在9000到12000之间。福利待遇：公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等。

挺好的，申万宏源证券不是国企，属于股份制证券公司，属于股份制证券公司。 申万宏源集团股份有限公司于2015年1月26日在深圳证券交易所挂牌上市。

不好进。申万宏源证券要求应聘者为研究生以上学历，而且有一定的证券工作经验，具有强大的学习能力，能够以最快的速度消化新鲜业务，所以非常不好进。申万宏源证券涉及的业务为证券经纪，代销金融产品业务、证券投资基金代销等。

根据查询申万宏源证券官网得知：职位竞争激烈：申万宏源职场竞争激烈，许多员工都希望能够转正并获得更好的职业发展机会，由于公司规模有限或部门岗位有限，而员工数量众多，使得转正机会相对有限和竞争激烈。

上海科学创新教育研发中心行不行,待遇薪资绩效怎么样?

1、中心福利：周末双休、带薪年假、五险一金、绩效奖金 全勤奖、加班补助、节日福利、立即上岗、 弹性工作、员工…该中心证照齐全、资料信息可查，地图搜索该中心真实存在。上海科学创新教育研发中心隶属于上海科协组织下的社会组织。

2、好。根据中国科学技术大学就业信息网显示，高意上海研发中心待遇很不错，高意上海研发中心是一家全球领先的光电器件和工程材料制造商，为多个应用领域开发创新产品，公司规模和业务范围都非常广泛。

3、在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为8840543万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共3771家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

4、工资待遇 学生党，暑期去上海华为实习，说说自己见闻：上海这是周二周四规定晚上加班，月末周六加班，平时看情况定，奖金看绩效，等级升上去薪水就还不错。无线稍微轻松待遇也更好，终端手机部门比较累。

5、比如说上海某区县事业单位，工资为9300元/月，饭补800元/月，公积金1800元/月，年假未休补贴4000元，绩效工资4万元，年终奖2万元，年收入约22万元。02薪资来源 整体来看上海事业单位的工资收入情况还是比较客观的。

6、中科创达是一家很不错的公司啦，对员工的薪资待遇也很好，除开正常工资外还有补贴和年终绩效。中科创达工资统计来自于近一年1797条工资数据，其中“计算机/网络/技术类”职位最多，占42%。